Comment réussir un entretien

Comment réussir un entretien L'entretien d'embauche est l'aboutissement d'un échange entre futur employeur et futur employé. C'est à dire qu'au préalable, il y a eu un contact et chacun se fait une idée de la personne qu'il va avoir en face de lui. Pour l'employeur, il sait ce qu'il veut et il espère que celui ou celle qui va obtenir le poste, sera en capacité de le lui donner. Pour vous, le postulant, vous voulez donner la meilleure image possible et démontrer votre professionnalisme et votre motivation.

L'entretien d'embauche va permettre de mettre face à face l'offre et la demande ! Voilà quelques éléments pour réussir cet entretien dont l'enjeu est important puisque tout va se jouer à ce moment.

Tout d'abord, il faut veiller à son apparence physique, être net, ne pas sentir le tabac ou la transpiration, avoir les ongles et les cheveux propres. On comprendra aisément par exemple, que la patronne d'un institut de beauté ne veuille pas recruter une esthéticienne qui sente mauvais ou dont les vêtements sont tâchés, ce qui dénoterait un manque de soins évident. Même si la loi interdit de recruter « au faciès », on ne peut pas empêcher les gens de juger sur l'aspect physique. La tenue vestimentaire doit être adaptée.

Il faut éviter les vêtements trop originaux ou provocants et préférer rester classique. Au début de l'entretien, il faut paraître assuré sans faire prétentieux. Il faut être souriant, mais sans afficher un sourire niais ou trop factice. Il faut regarder son interlocuteur dans les yeux, parler distinctement, ni trop fort, ni trop doucement, écouter, ne pas couper la parole. En entrant on dit « bonjour », en partant on remercie et on dit « au revoir ». On doit montrer qu'on est bien élevé, réservé sans être timide, attentif sans être curieux. On s'assoit quand on vous le propose, on garde le dos bien droit. Pendant l'entretien, il faut veiller à son comportement. Par exemple, si vous passez fréquemment la main dans les cheveux, ou si vous bougez beaucoup sur votre siège, vous risquez être taxé d'instabilité.

Dans le même esprit, surveillez vos mains. Elles ne doivent pas bouger dans tous les sens. Pour réussir son entretien d'embauche, il faut savoir se vendre. A la question classique : « qu'est ce qui vous fait penser que vous êtes fait pour ce poste ? », répondez en exposant vos mérites. Par exemple, vous pouvez dire « je suis quelqu'un de vaillant, de volontaire et je sais m'adapter à des situations imprévues.

J'aime travailler en équipe (ou en solitaire au contraire) et je sais que je peux donner le meilleur de moi-même. » Enchaînez sur votre expérience professionnelle, vos compétences reconnues : « je suis complètement bilingue » ou « je maîtrise le traitement de texte », vos diplômes professionnels « je suis titulaire de... ». Sans vous vanter, vous devez donner une image positive de vous. Réussir votre entretien ne tient qu'à vous !